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公司奖金将与新的绩效系统挂钩，以提高员工的责任感。奖金可能最早在当前季度就开始调整。
福特将削减公司奖金，作为一项新的系统的一部分，该系统仅在员工达到特定目标时才给予奖励，旨在降低成本。首席执行官吉姆·法利希望在节省资金的同时，也能提高福特车型的质量。
公司奖金将与绩效系统挂钩，以提高员工的责任感。管理层奖金将削减65%。在福特最近的第三季度财报发布会上，法利表示：“我们为取得的进展感到自豪，但我们并不完全满意。”
发言人补充说：“当我们在这些因素上达到或超过目标，并实现福特+的雄心勃勃的目标时，团队将得到奖励。”“我们专注于降低成本、提高质量，使福特成为一个更高增长、更高利润率、更资本效率和更具韧性的业务。”
发言人告诉路透社，根据公司第四季度的表现，奖金可能会进行调整。
削减奖金并不是福特唯一节省成本的方式。该公司在取消三排电动SUV计划后，已经承担了10亿美元的费用。上周，福特宣布将从11月中旬到2025年1月6日暂停 Rouge 电动车辆中心的生产，该中心生产F-150 Lightning。通过暂停生产，福特将能够清理现有的F-150 Lightning库存，但这一举措仍让许多人感到意外。事实上，今年前九个月，电动卡车的销量比2023年同期增长了86%。福特已经将卡车生产设施的班次从两个减少到一个，并显然没有卖出它最初预期的那么多。
美国各地的福特经销商也将因从汽车制造商的区域枢纽或‘快速补给中心’订购F-150 Lightning XLT、Flash、Lariant或Platinum车型而获得高达1000美元的奖励。（编辑：卖车180小义）
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