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加州一位州法官初步裁定,近6000名黑人特斯拉工厂工人可以作为一个团体起诉这家汽车制造商。他们指控这家总部位于德克萨斯州奥斯汀的电动汽车制造商未能解决其位于加州弗里蒙特工厂的普遍种族主义、歧视和骚扰问题。

据路透社报道,加州高级法院法官诺尔·怀斯(Noel Wise)在奥克兰表示,这起诉讼提出了所有在弗里蒙特工厂的黑人工人共同关注的问题,即特斯拉是否知道所指控的种族主义,并拒绝采取措施防止这种情况。名为原告的马库斯·沃恩(Marcus Vaugh)——一名前装配线工人——于2017年首次起诉这家汽车制造商。他声称黑人工厂工人不得不忍受一系列种族歧视行为,包括“辱骂、涂鸦以及在他们的工作站上悬挂绞索”。

不出所料,特斯拉一直坚称不容忍工作场所的骚扰,并解雇了被发现进行种族主义行为的员工。

以下是来自路透社关于该情况的更多报道:

这一初步裁决是在特斯拉可以在周五的听证会上对怀斯的决定提出异议之前做出的,尽管法官通常不太可能改变主意。

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怀斯表示,她计划于10月开始审理此案,并且届时她还将主持加州一家市民权利机构对特斯拉提出的涉及类似指控的案件的审判。

特斯拉还面临加州联邦法院美国平等就业机会委员会提起的种族偏见索赔,该委员会执行联邦反歧视法律。特斯拉已经要求驳回该案件,或者选择先中断案件审理,声称应该先解决其他诉讼。

与此同时,该公司正在上诉一个案件,该案件涉及弗里蒙特工厂一名黑人前电梯操作员在另一起种族骚扰诉讼中被判赔偿320万美元的陪审团裁决。该工人欧文·迪亚兹(Owen Diaz)在2021年初审后获得了1.37亿美元的陪审团裁决,但法官在裁定赔偿过高后命令进行第二次审判。

怀斯法官的决定对特斯拉来说是一个真正的打击,因为它使这家汽车制造商面临潜在的数百万美元判决。该集体包括自2016年11月以来在弗里蒙特工厂工作的自认为是黑人的人。

现在,数百万美元的判决不太可能对一家市值6330亿美元的公司构成威胁,但这并不是什么好事。

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